relationに入社してから、家族や友人の予定に合わせて平日にお休みをもらってお出かけすることが増えました。

先日淡路島に行きましたが、人気店の予約が取りやすく、渋滞も少ないのが平日休みのいいところだなと感じています。

こうして自分のペースで休みを使えるようになって、改めて「休みやすさって働きやすさに直結するんだな」と感じるようになりました。

SESという働き方には、

•  現場の空気を読んで休みにくい

•  有給の理由を考えるのがちょっと面倒

•  なんとなく気をつかってしまう

そんなイメージを持たれる方も多いのですが、relationのメンバーと話していると、その“当たり前”が少し違うことに気づきます。

それが、relationが大切にしている「エンジニアの自由」です。

みんな自由に上手に休みを使っています。

今日は、事務として接している私が、実際に聞いた“リアルな休みの使い方”を、2つのエピソードとしてご紹介します。

■ Case 1：平日休みの特権をフル活用

まず紹介するのは、ご家族のライフスタイルに合わせて休みを調整しているメンバーの話です。

奥様は医療従事者で、土日が必ず休みとは限らないシフト制。

「休みが合わない」という悩みが出やすい状況ですが、このメンバーはとても上手に休みを使っています。

【本人コメント】

「妻のシフトに合わせて平日に有給を取り、あえて人の少ないタイミングを狙って旅行に行っています。平日は宿も取りやすいですし、空いているのでリフレッシュ効果が高いです。」

【ここがポイント】

会社が「土日休み」を前提にしていないからこそ、家族の予定に合わせて自由に休めます。

“みんなが働いている平日に温泉に浸かる”という、ちょっとした特別感も魅力ですね！

■ Case 2：「1日休むほどじゃない」時の最適解

次に紹介するのは、「少しだけ時間を確保したい」日に便利な休みの使い方です。

あるメンバーは、子どもの予防接種のため午前中だけ「子の看護等休暇」を利用して病院へ。

以前なら丸一日休んでいたかもしれませんが、終わった後は午後から業務に戻りました。

【本人コメント】

「1日の中で“休む”と“働く”を切り替えられるので、有給を無駄にせず、仕事も進められて助かっています。」

【ここがポイント】

relationでは「子の看護等休暇」が年次有給休暇とは別に“有給で”付与されます。

午前休・午後休といった選択もあるので、必要な時間だけ気軽に休めます。

■ 「休む理由」は、言わなくていい

relationでは、休暇申請の理由欄に細かい事情を書く必要はありません。

•  家族のために

•  音楽やお笑いライブのために

•  ただゆっくり眠るために

どれも立派な「必要な休息」です。エンジニアが良いパフォーマンスを発揮するために、休みの使い方はもっと自由でいいと考えています。

■ 最後に

「休みやすさ」は福利厚生ではなく、働き方の土台だと思っています。

そして何より、制度は使えてこそ制度です。

どれだけ良い制度があっても、気兼ねなく使えなければ意味がありません。

理由を気にせず休めること。

家族との時間を大切にできること。

自分のペースで働けること。

そんな環境に少しでも魅力を感じていただけたなら、ぜひエントリーしてみてください。

relationでは、エンジニアが自分らしく働ける「自由」を大切にしています。